Sleutelpersoon HAL9 | Een verbinder, die graag samenwerkt

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een 

Sleutelpersoon HAL9

Een verbinder, die graag samenwerkt
 

24 uur per week

HAL9 zoekt een sleutelpersoon voor 24 uur per week

Draag jij graag bij aan de ontwikkeling van   statushouders en ben jij een echte verbinder? 
 Dan zoeken wij jou!

Over HAL9 en de functie van Sleutelpersoon Statushouders:
 HAL9 is opgericht in 2023 om alle inwoners van de gemeente gelijke kansen te bieden op de arbeidsmarkt. Het is een plek voor ontmoeten, oriënteren, ontwikkelen en ondernemen, en maakt deel uit van een breed netwerk in Peel en Maas. De functie van Sleutelpersoon binnen Hal9 is nog vrij  nieuw en nog volop in ontwikkeling. We evalueren de invulling van de functie al gaandeweg samen met jou om waar nodig bij te sturen.

Wat ga je doen?

Als Sleutelpersoon Statushouders werk je in de "brugklas", een periode van 10 weken waarin het inburgeringsprogramma voor nieuwe statushouders binnen onze gemeente plaatsvindt. Je organiseert en begeleidt workshops over wonen, werken en leven in Peel en Maas. Deze workshops worden zowel in HAL9 als bij externe partners gegeven. Je belangrijkste taken zijn:

• Het plannen, coördineren, organiseren en evalueren van de brugklas voor statushouders.
• Je bent aanwezig bij de workshops en vertaalt wat er besproken wordt, en geeft daarbij meteen een ‘culturele’ vertaling. 
• Je geeft zelf workshops als dat nodig is.

Daarnaast ondersteun je de statushouders in hun ontwikkeltraject bij HAL9. Dit houdt in:

• Je verwelkomt statushouders in HAL9, geeft rondleidingen en legt de huisregels en veiligheidsvoorschriften uit.
• Je helpt bij voortgangsgesprekken met de betrokken werkconsulenten en werkmeesters.
• Je bent een voorbeeld voor anderen door gedrag te vertonen dat past bij de doelen van HAL9  en bij de werkcultuur, inclusief de (ongeschreven) regels, werknormen en waarden die we in Peel en Maas hanteren.
• Je vertaalt bij gesprekken en ondersteunt waar nodig, bijvoorbeeld bij gesprekken over rapportages van artsen.
• Je adviseert collega’s en helpt statushouders doorstromen naar andere werk- of ontwikkelplekken.

Onze ideale kandidaat:

• Minimaal MBO 3-4 niveau.
• Meerdere talen spreken, waaronder Arabisch.
• Kennis van verschillende culturen.
• Een verbinder die graag samenwerkt.
• Ervaring met integratie en participatie en het werken met nieuwkomers.
• Proactief en houdt van uitdagingen.
• Communicatief sterk en kan anderen enthousiasmeren.
• Interesse in maatschappelijke thema’s.

Over de Gemeente Peel en Maas:

Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald. 

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod

Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 3.369,- bruto per maand (indicatief gewaardeerd in functieschaal 5, salarispeil 1 oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur. 

Functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld via onze vaste payroll organisatie Driessen.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie 

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd. 

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend. 
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.

Solliciteren en dan…

Solliciteren kan tot en met zondag 25 mei via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk woensdag 28 mei een reactie per e-mail op jouw sollicitatie. 
 De kennismakingsgesprekken staan gepland op woensdagmorgen 4 juni. 

De tweede gespreksronde is op woensdagmorgen 11 juni. 

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Teammanager Maike Horijon via maike.horijon@peelenmaas.nl of via 077-306 66 66 

(vakantie tot en met 12 mei)

• Coördinator Werk en Inkomen Roel Vaessen via roel.vaessen@peelenmaas.nl of via 077-306 66 66 
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met P&O Adviseur Rie-Anne Berben via rie-anne.berben@peelenmaas.nl of via 06-54 26 16 04.

• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/